Talent Management & Diversity
Die School of Computation, Information and Technology der Technischen Universität München (TUM) strebt ein offenes, vielfältiges, transparentes und respektvolles Umfeld an, das den intellektuellen Austausch und die Innovation fördert. Unsere täglichen Aufgaben bestehen aus den gleichermaßen geschätzten Beiträgen aller Mitglieder*innen, Student*innen, Dozent*innen und Personal, während wir, um gemeinsame Ziele zu erreichen, zusammenarbeiten. Jeder gehört zu uns.
Ansprechpersonen
| Theresienstrasse 90 80333 Muenchen | Antonia Raschke antonia.raschke@tum.de +49 (89) 289 28376 |
Prof. Dr. Felix Krahmer, Vorsitz
Prof. Dr. Klaus Diepold
Josefine Gassner, MSc
Prof. Dr. Debarghya Ghoshdastidar
Prof. Dr. Jana Giceva Makreshanska
Dr. Daniel Mueller-Gritschneder
Adrian Kulmburg, MSc
Jonathan Kuelz, MSc
Prof. Dr. Christina Kuttler
Prof. Dr. Caroline Lasser
PD Marion Leibold
Prof. Dr. Silke Rolles
Prof. Dr. Claudia Scheimbauer
Prof. Dr. Gabriele Schrag
Prof. Dr. Sebastian Steinhorst
Prof. Dr. Elisabeth Ullmann
Prof. Dr. Simone Warzel
Prof. Dr. Stefan Weltge
Diane Clayton-Winter
Katja Hempel
Andreas Jung
Dr. Sandra Kemler
Antonia Raschke
Iris Schachtner
Das Talent Management & Diversity Board erarbeitet Ziele und Strategien für eine gleichberechtigte Arbeitsumwelt an der TUM School of Computation, Information and Technology. Erste Ziele sind die Verankerung von Gleichstellungsgrundsätzen, ein durchgehendes Parity-Monitoring, die Steigerung von Diversitätssensibilität, eine diverse Arbeitsatmosphäre und eine klare institutionelle Verankerung des Boards.
Das Talent Management & Diversity Board ist ein offenes Format ohne festgesetzte Personenzahl und begrüßt Studierende, wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sowie Professor*innen, die sich gelegentlich oder regelmäßig einbringen, Projekte mitgestalten oder mitdiskutieren möchten.